Training en individuele coaching
Werk gericht aan herstelondersteuning, destigmatisering, empowerment en de inzet van ervaringskennis bij professionals.
Hoe werk jij aan herstel? Welke ervaringen zet jij in binnen je werk? Om binnen je organisatie of team op een vraaggestuurde en herstelondersteunende manier te werken, zijn afstand, kennis en reflectie nodig. Met oog voor overeenkomsten en verschillen vanuit de verschillende perspectieven op organisatie- en teamniveau, maar ook op individueel niveau. Onze ervaringsdeskundigen kunnen dit proces ondersteunen, met bijvoorbeeld het delen van herstelverhalen of het coachen en trainen van teams.
Een teamsessie in de praktijk
Ruimte creëren voor ontwikkeling
Onze ervaringsdeskundigen maken gebruik van ervaringskennis en erkende methodieken en trainingsvormen. Door ontwikkelprocessen te verbinden aan de theorie over herstel, ontstaat een veilig en gezond leerklimaat. Bovendien kunnen ervaringsdeskundigen individuen coachen in het vinden van oplossingen voor specifieke persoonlijke uitdagingen, door de ontwikkeling van ervaringskennis uit hun eigen ervaringen.
- Empowerment: haal het beste in collega’s naar boven
- Herstel en herstelondersteunende zorg: creëer een ontwikkelgerichte omgeving
- Omarm verschillende perspectieven en gebruik deze
Meer weten?
Michael Kaptein
Michael is mede-oprichter van InBegrepen en heeft een eigen bedrijf, waarmee hij als ervaringsdeskundige in o.a. de verslavingszorg werkt.
Meer diensten
Beleid en advies
Sla een brug naar de doelgroep en realiseer draagkracht, door eindgebruikers te laten meedenken vanaf het begin.
Onderzoek en innovatie
Van het formuleren van de opzet tot het presenteren van bevindingen: betrek ervaringsdeskundigen bij je onderzoek en innoveer daar waar het echt nodig is.
Organisatie- en teamontwikkeling
Maak ervaringskennis dienstbaar aan je processen. Onze ervaringsdeskundigen ondersteunen en bevorderen vraaggestuurd werken en de inrichting van herstelondersteunende zorg.