Hoe werk jij aan herstel? Welke ervaringen zet jij in binnen je werk? Om binnen je organisatie of team op een vraaggestuurde en herstelondersteunende manier te werken, zijn afstand, kennis en reflectie nodig. Met oog voor overeenkomsten en verschillen vanuit de verschillende perspectieven op organisatie- en teamniveau, maar ook op individueel niveau. Onze ervaringsdeskundigen kunnen dit proces ondersteunen, met bijvoorbeeld het delen van herstelverhalen of het coachen en trainen van teams.
Onze ervaringsdeskundigen maken gebruik van ervaringskennis en erkende methodieken en trainingsvormen. Door ontwikkelprocessen te verbinden aan de theorie over herstel, ontstaat een veilig en gezond leerklimaat. Bovendien kunnen ervaringsdeskundigen individuen coachen in het vinden van oplossingen voor specifieke persoonlijke uitdagingen, door de ontwikkeling van ervaringskennis uit hun eigen ervaringen.
Lees meer
